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Variante 1: Hochladen einer Datei

Wenn wir für Sie den Text aus einer Datei übernehmen sollen, laden Sie diese bitte hier hoch (akzeptierte Formate: PDF, DOC/DOCX, ODT, RTF, TXT). Für diese Dienstleistung berechnen wir 30,- Euro zusätzlich zur eigentlichen Stellenveröffentlichung i.H.v. 98,- Euro (mit Aktions-Code ggf. abweichende Preise).

Variante 2: Direkt eintragen

Die Veröffentlichung Ihres Stellenangebots kostet 98,- Euro (mit Aktions-Code ggf. abweichende Preise). Praktika-, Azubi- und FÖJ/BFD-Stellen sowie Abschlussarbeiten veröffentlichen wir kostenfrei.

Neues Stellenangebot eintragen

Schritt 1: Stellenangebot eingeben Schritt 2: Speichern oder korrigieren Schritt 3: Rechnungsanschrift eingeben Schritt 4: Speichern oder korrigieren Fertig! (Oder: Logo-Upload u.a.)

Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.

* Ansprechpartner/in für eejobs.de

* E-Mailadresse

* Handelt es sich um eine reguläre Beschäftigung oder um ein Praktikum, Azubistelle, Abschlussarbeit...?: Regulärer Job (inkl. Doktoranden-, Traineestellen, Referendariate, Volontariate)
Praktikum, Azubistelle (inkl. Abschlussarbeit, FÖJ/BFD-Stelle)
Bitte beachten Sie: Der Mindestlohn gilt seit dem 01.01.2015 in der Regel auch für Praktika u.ä.. [1]

* In welcher Kategorie wollen Sie ein Stellenangebot aufgeben?: Banken und Finanzdienstleistungen
Bildung
Entwicklungszusammenarbeit
Finanzen & Rechnungswesen
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Nachhaltiger Tourismus & Gastgewerbe
Geschäftsführung & Management
Ingenieurwesen
IT & Kommunikationstechnologie
Land- und Forstwirtschaft, Gartenbau
Marketing & Werbung
Medien & Kommunikation
Naturwissenschaften (Biologie, Hydrologie, Geologie)
Öffentlicher Dienst

Personalwesen / HR
Politikwissenschaft & Soziologie
Produktion
Projektentwickler / Projektierer
Projektmanagement / Projektleitung
Raumplanung und Geografie
Recht
Techniker, Handwerk & Bau
Verkehr, Transport & Logistik
Stiftungen, NGOs, Verbände
Vertrieb, Verkauf & Einkauf
Verwaltung/Sachbearbeitung
BWL & VWL
Sonstige

* Job-Titel: Geben Sie hier bitte einen kurzen Titel für das Stellenangebot ein:

Vollständiger Anzeigentext – Hier können Sie die Stelle, Ihre Organisation, sowie Anforderungen an Bewerber:innen näher beschreiben:

Bewerbungsschluss (Format: tt.mm.jjjj, z.B. 24.12.2024)

* Name des Stellenanbieters/ Arbeitgebers

ggf. Abteilung

Straße und Hausnummer bzw. Postfach

Postleitzahl, Ort und Land

* Einsatzort: Falls abweichend, geben Sie hier bitte den Einsatzort an.: Einsatzort weicht von Arbeitgeberadresse ab: Postleitzahl, * Ort und * Land des Einsatzes

WWW-Adresse

Ansprechpartner/in für Bewerber

Telefon

E-Mailadresse

Link zum Online-Bewerbungsformular

Sonstiges (z.B. eine Kennziffer)

Hier können Sie einen Aktions-Code eingeben

Bitte um kostenlose Veröffentlichung: Wir sind eine sehr kleine Firma/Organisation und können uns eine kostenpflichtige Anzeige (noch) nicht leisten. Wir bitten, diese Anzeige kostenlos schalten zu können. [2]
Nur Fimen/Organisationen mit maximal 3 Vollzeitmitarbeiter:innen kommen für diese Ausahme in Frage.
* Bitte erklären Sie knapp, wieviele Vollzeit-Mitarbeiter:innen Sie derzeit beschäftigen (Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte zusammen, inkl. Geschäftsführung).

Wenn Sie uns noch etwas mitteilen möchten (z.B. eine Bestellnummer)...

Und noch eine Frage in eigener Sache: Wie sind Sie auf eejobs.de aufmerksam geworden?

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[1] Den Text des Mindestlohngesetzes (MiLoG) können Sie online im Bundesgesetzblatt nachlesen. In §22 finden Sie einige Ausnahmeregelungen, die auch Praktika betreffen können. Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit dem MiLoG haben die ETL-Rechtsanwälte zusammengestellt.

[2] Unternehmen / Organisationen mit 3 oder weniger hauptamtlichen Vollzeitmitarbeitern (Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte zusammen, inkl. Geschäftsführung) sehen wir als "klein" an. Diese Regelung gilt nicht für Personalvermittler/Personalberater! Die letztendliche Entscheidung behalten wir uns immer vor. Eine Rechnungsanschrift müssen Sie dennoch eintragen – wir werden Ihnen jedoch keine Rechnung stellen, ohne dies vorab mit Ihnen zu klären.