SAP - HCM Support Consultant (gn)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Als SAP-HCM Support Consultant (m/w/d) fungieren Sie als elementare Schnittstelle zu unseren Kund*innen und übernehmen gesamthaft eigene Projekte.

Aufgaben, die Sie begeistern

• Sie koordinieren zwischen dem Team HR-Support und den Kund*innen aus den verschiedenen HR-Einheiten
• Sie führen die technische Vergütungsabrechnung inkl. der vor- und nachgelagerten kaufmännischen Prozesse und Tätigkeiten wie beispielsweise Nebenbuchhaltung und Begleitung der Betriebsprüfung durch
• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Abstimmung von fachlichen und technischen Konzeptionen sowie deren Umsetzung und Implementierung im SAP HCM und von add-on-Produkten
• Sie verantworten die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung einzelner Module der SAP HCM-Landschaft inkl. Customizing
• Sie übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung firmenübergreifender Projekte

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll
• Idealerweise langjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld inkl. Kenntnisse in der Betreuung und dem Customizing von SAP HCM Modulen
• Projekterfahrung im SAP HCM Umfeld sowie HR-IT-Affinität
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten

Worauf Sie sich freuen können

• Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit: Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft: Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre