Netzanschlussingenieur_in zur Anbindung von Erneuerbaren Energieanlagen

Mehr als nur ein Job: Gestalte die Energie von morgen
Die Wattmanufactur ist seit über 10 Jahren die Nr. 1 für ökologische Solarparks und setzt neue Maßstäbe in nachhaltigen Energieprojekten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Erneuerbaren Energien im Einklang mit Landwirtschaft und Naturschutz. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und an Projekten arbeiten, die wirklich etwas bewegen. Starte deine Karriere und werde Teil unserer Mission – Energie mit Mehrwert.

Deine Aufgaben

• Betreuung von Netzanschlussanfragen
• Abstimmung von Netzanschlusskapazitäten mit Netzbetreibern für Mittel- und Hochspannungsanschlüsse
• Begleitung von Anlagenzertifizierungen für Photovoltaikfreiflächenanlagen
• Planung und Spezifikation von Umspannwerken zur Anbindung von Erneuerbaren Energieanlagen
• Abstimmungen der Netzanschlussanforderungen
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Mitwirken bei der Vergabe von Aufträgen
• Überwachung der Bauphase

Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik bzw. elektrischen Energietechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Umsetzung (von Umspannwerken)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und AutoCAD LT
• Gute Kenntnis in der Praxis Projektmanagement/ Bauleitung, Spaß an Komplexität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
• Organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, selbstständige, zielorientierte und fokussierte Arbeitsweise
• Motivation in einem nachhaltigen Unternehmen an der Gestaltung der ganzheitlichen Energiewende mitzuwirken

Deine Vorteile:

• Anstellung in einer zukunftssicheren und positiv besetzten Branche mit fachübergreifenden Projektteams
• Moderner Arbeitsplatz; Hybrides Arbeiten möglich
• Gemeinsame Gestaltung deiner Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung deiner Interessen
• Offene, konstruktive Feedbackkultur zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
• Interne Schulungsmöglichkeiten und zusätzliche Anreize wie z.B. Mitarbeiterkarte, Teamevents etc.