Gebäudeenergieberater (m/w/d) individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) in Teil- oder Vollzeit

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Gebäudeenergieberater (m/w/d) individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) in Teil- oder Vollzeit

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des individuellen Sanierungsfahrplans (iSFP) und der Energieberatung. Dies betrifft z.B.:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des iSFP auch im Kontext der EPBD (u.a. Gebäudedatenbank, Gebäudelogbuch) und Digitalisierung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von fachlichen Themen im Bereich GEG, Energieberatung, Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (DIN V 18599)
• Fachliche Kommunikation und Durchführung von Dialogformaten mit Auftraggebern, Anwendern, Softwareentwicklern und weitere Marktakteuren

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit nachweislichen Kenntnissen im Gebäudesektor
• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung energieeffizienter Gebäude, Energieberatung, Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden auch im Umgang mit dem individuellen Sanierungsfahrplan
• Fähigkeit zum lösungsorientierten, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
• Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) und Erfahrung mit Bilanzierungssoftware-Produkten
• Interesse an den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen der Digitalisierung

Wir bieten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.