Strategiemanager (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle (Saale) als zentrale Anlaufstelle in Deutschland für Fragestellungen zur Kommunalen Wärmeplanung (KWP) aufgebaut. Die KWW-Kernleistungen Wissenstransfer, Beratung, Netzwerk und Best Practice-Austausch sollen effizient die Aktivierung der Kommunen in allen Phasen der KWP unterstützen.

Ihre Aufgaben hierbei sind insbesondere:

Konzeption

• Unterstützung der konzeptuellen Weiterentwicklung der KWW Strategie (Mission & Vision) und Übertragung der Strategie in das Arbeitsprogramm 2025 sowie folgende Jahre
• Ableitung von Zielen und Unterzielen aus der Strategie für die verschiedenen Arbeitspakete in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung
• Abgleich mit den themenbasierten Maßnahmen und Monitoring der Prozesse im digitalen PM-Tool /Stackfield) sowie Reporting zur Sicherstellung der Zielerreichung der Planziele an die Führungskräfte
• Formulierung bzw. Standardisierung von internen Workflows in Abstimmung mit den Teamleitungen

Koordination

• Organisation, Durchführung und Dokumentation der kontinuierlichen Strategieentwicklung- bzw. -fortschreibung in enger Abstimmung mit der Projektleitung, den Teamleitungen und ggf. externer Beratung
• Erstellung der KWW-Strategie auf Basis der Ergebnisdokumentation als Präsentation für Team und Auftraggeber

Moderation & Evaluation

• Monitoring der Arbeitsstrukturen, Rollendefinitionen sowie Koordination der Zusammenarbeit der verschiedenen Fachteams
• Implementierung von Change-Prozessen und Identifizierung und bei Bedarf Moderation etwaiger Konflikte

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Projektmanagement, Changemanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Dreijährige Berufserfahrung im strategischen Projektmanagement und der Koordination von Fachteams
• Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden erforderlich (vsl. OKR )
• Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement sowie Freude an der Bearbeitung vielfältiger Managementaufgaben
• Hohe Motivation sowie eine sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch
• Strukturiertes und analytisches Denken, Argumentations- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen aber auch Empathie, Team- und Kritikfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Internetanwendungen sowie Projektmanagement-Tools
• Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt

Wir bieten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme von Deutschlandticket und Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Halle (Saale) bietet ein sehr attraktives Arbeits- und Wohnumfeld mit abwechslungsreichem und naturnahen Umland sowie schnelle Anschlüsse nach Berlin, Leipzig, Frankfurt und München.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.