HR Referent (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Gießen
Deine Aufgaben
  • Recruiting & Talentgewinnung: Du verantwortest den gesamten Einstellungsprozess – von der Stellenausschreibung und dem Personalmarketing bis zum finalen „Willkommen im Team“.
  • On- & Offboarding: Du organisierst, moderierst und begleitest unser Onboarding- und Offboarding-Programm, damit sich neue Kolleg:innen schnell zurechtfinden und ausscheidende Mitarbeitende professionell verabschiedet werden.
  • Strategische Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften bist du erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen.
  • Operative Personalarbeit: Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität steuerst du die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltungsabteilung unseres Steuerberaters. Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Angelegenheiten. Du organisierst und pflegst die Personalakten und -stammdaten in unserer HR-Software Personio.
  • Weiterentwicklung & Förderung: Du konzipierst, koordinierst und überwachst unser Weiterbildungsangebot, um Talente zu entdecken, auszubauen und nachhaltig zu fördern.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen).
  • Fundierte Erfahrung in Personio sowie in der Lohnbuchhaltung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, gerne mit erster Führungserfahrung.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern.
  • Freude an einer facettenreichen Rolle, die sowohl strategisch als auch operativ geprägt ist.
  • Souveränität und Offenheit im Umgang mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen – von der Produktion bis zur Geschäftsführung.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
  • ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet im Rahmen der Energiewende
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Freiräume für persönliches Engagement
  • bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kombination aus Bürotagen und Home Office
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen eines Regionaltickets
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?
Bei iTerra energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du Dich also für die Stelle interessierst, bewirb Dich - auch wenn Du nicht alle Qualifikationen erfüllst. Du könntest genau der richtige Bewerber sein!

Interesse geweckt?
Dann lass‘ uns gerne Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins zukommen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind unsere fest verankerten Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Über uns
Wir machen erneuerbare Energien aus Überzeugung: iTerra energy plant und errichtet deutschlandweit Wind und Solarparks seit fast 20 Jahren. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Wir sind auf einem konstanten Wachstumskurs und suchen daher aufgeschlossene und motivierte neue Kollegen*innen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und eine nachhaltige Energiewende mitgestalten möchtest, bieten wir Dir herausfordernde und spannende Aufgaben bei uns.
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