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Vertriebsmanager / Sales Manager (m/w/d) gewerbliche Photovoltaik-Anlagen

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Ort: Mannheim/Hirschberg a. d. Bergstraße oder Bielefeld

Job-ID: 9362

Aufgaben

  • Kundenberatung und -betreuung: Aufbau und Pflege von lang­fristigen Beziehungen zu gewerblichen Kunden, inklusive individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photo­voltaik-Projekten in Zusammen­arbeit mit der Fachplanung
  • Akquise: Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden und Partner­unternehmen
  • Angebotserstellung: Durchführung der kunden- und projekt­bezogenen Bedarfs- und Kosten­ermittlung inklusive technischer Klärung sowie Präsentation und Verhand­lung bis zum erfolgreichen Vertrags­abschluss
  • Projektmanagement: projektbezogene Steuerung des interdisziplinären Teams in der Konzeptions- / Kalkulations- / Vertrags- und Verhand­lungs­phase sowie vertriebliche Begleitung der akquirierten Projekte in der Bauphase
  • Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern, um den Vertrieb kontinuierlich zu optimieren
  • Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit internen Projektbeteiligten, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen

Profil

  • Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen zwingend erforderlich
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich
  • Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilien­branche von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit
Familie & Beruf:
Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.