Du unterstützt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Solar in Mitteldeutschland (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Hessen und Thüringen) als:

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.

Feldarbeit – Identifizierung potenzieller Freiflächen für Solarparks sowie der zugehörigen Grundstücks­eigentürmer:innen
Regiearbeit – Aktive Kontakt­aufnahme zu und anschließende Vertrags­verhandlungen mit Grundstücks­eigentümer:innen und Kommunen
Überzeugungsarbeit – Präsentation der Projekte vor kommunalpolitischen Akteuren und Gemeinde­verwaltungen bis zum Erreichen eines Aufstellungs­beschlusses für einen Bebauungsplan
Kooperationsarbeit – Kontinuierlicher Ausbau Deines kommunal­politischen Netzwerkes

Expertise – Grundlegendes technisches Verständnis, Vertriebserfahrung und idealerweise Kenntnisse im land­wirt­schaft­lichen Bereich, Know-how im Projekt­management und in der Bewertung von Projekt­optionen, mindestens 3 Jahre spezifische Berufserfahrung in der Akquise von Solarparks sowie nachweisbare Projekterfolge (v. a. Aufstellungsbeschlüsse)
Persönlichkeit – Freude an der Kalt­akquise, aktive:r Zuhörer:in, gewinn­bringendes und kommunikatives Auftreten sowie über­zeugendes Präsentieren vor kommunal­politischen Gremien / Entscheidungs­träger:innen, Verhandlungs­geschick, selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, hohe Flexibilität, Bereit­schaft zu Dienstreisen (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Hessen und Thüringen)
Qualifikation – Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B, versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Bonus – Abgeschlossenes Studium, Fachwirt:in oder ähnliche Qualifikation, bestehendes Netzwerk zu Grund­stücks­eigentümer:innen, Behörden und Kommunen

Starke Marke – Feste kommunale Verwurzelung mit einem Netzwerk aus über 100 Gesellschafter:innen und Partner:innen, die uns bei Grundstückseigentümer:innen und Kommunen zu einer willkommenen Partnerin macht
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Firmenwagen zur privaten Nutzung
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich