Gestalter/in (m/w/d) der Energiewende

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Amt für Stadt­entwicklung, vorbehaltlich des Inkraft­tretens des Nachtrags­haushalts 2024, eine/n Gestalter/in (m/w/d) der Energiewende der Stadt Regensburg.

Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungs­linien der Stadt Regensburg verant­wortlich. Hauptaufgabe der Stadt­entwicklungs­planung ist die Erarbeitung langfristiger Ziel­vorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. In den vergangenen Jahren geriet dabei die Dekarbonisierung von Stadt­quartieren, der Wirtschaft und der Mobilität immer stärker in den Fokus.

Auf der Grundlage des Green Deal Regensburg – Klima­neutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg-Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren intensiv an der Umsetzung der Energiewende in der Gesamtstadt. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 13 / A 14 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

• Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg-Plan 2040
• Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regional­planung und der vorbereitenden und verbindlichen Bauleit­planung
• Initiierung und Begleitung von Energie­nutzungs­plänen und Konzepten zur Reduzierung der CO2-Emissionen sowie von Quartiers­konzepten und Einzel­projekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungs­phase II
• Anbahnung und Koordinierung von EE-Projekten mit Akteuren aus dem Umland, der Industrie und externen Partnern sowie mit den regionalen Energie­versorgern und Energie­genossenschaften
• Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmen­bedingungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz
• Verfassen von Stellung­nahmen im Themenfeld Energie
• Vorbereitung und Erstellung von Beschluss­vorlagen
• Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabe­verfahren
• Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Akteuren der Energie- und Wärmewende
• Öffentlichkeits­arbeit

Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom [Univ.]) der Fach­richtung Geografie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fach­richtung

Zudem erwarten wir:

• Wünschenswert sind einschlägige Berufs­erfahrungen im Bereich der Energiewende sowie Berufs­erfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Dienstes, der Stadt­entwicklungs­planung oder in vergleichbaren Tätigkeits­feldern
• Darüber hinaus ist ein fundiertes Grund­verständnis für die gesellschaftlichen, technischen und juristischen Zusammen­hänge der Energiewende von Vorteil
• Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projekt­management, räumliche Planung, Geoinformations­systeme (GIS) und Öffentlichkeits­arbeit erforderlich
• Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeit
• Die unterschiedlichen Aufgaben­stellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können
• Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatz­bereitschaft, Selbst­ständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucks­fähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstums­region mit heraus­ragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem viel­fältigen Angebot an Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienst­leister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunfts­sichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungs­möglich­keiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungs­spiel­räumen, wie z.B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauens­vollen Umfeld sowie individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Verkehrsgünstig erreichbaren Arbeits­platz
• Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt / Leistungs­prämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheits­förderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland­ticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungs­planung, Herr Armin Mayr, Tel. 0941 507-1661, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerber­service telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungs­prozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-11:2879 mit voll­ständigen und aussage­kräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.