Ihre Aufgaben
- Erarbeitung, Festlegung und Umsetzung von Standards der betriebsinternen Gleichstellungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in gleichstellungsrelevanten Fragen
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur weiteren Sensibilisierung im Thema Gleichstellung und Diversity
- Allgemeine Koordination und Netzwerkarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteur*innen
- Festigung und Weiterentwicklung unserer inklusiven Arbeitskultur
- Unterstützung des Teams QHSE